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上班族为何要提升学历,4个真相让人扎心!
关注度:2201人/次 作者:admin 更新日期:2019年7月11日

武汉科技大学成教招生网黎老师提醒:

    在生活中总有这样一句话让我们刻骨铭心,即要么出局,要么出众。对于基层岗位的你而言,有没有因为自己的薪资低人一等而懊恼,有没有因为学历差距让自己自卑。虽然公司更看重能力,但是找工作的过程中学历已经成为了敲门砖。而对于低学历的上班族而言,提升学历是改变自己升职加薪的唯一机会。 

    上班族为什么一定要提升学历呢? 

就业:找更好的工作 

    找好工作和找到工作的区别是不一样的,若是拥有学历是可以选择心仪和适合自己的工作。若是没有学历的话,你只能等着机会和运气送上门,而更多时候你只能看着一份份薪资不错的工作和自己擦肩而过。因此提升学历,努力让自己变得更出众才是学历提升最好的方式。 

定级:级别越高薪资越高 

    岗位级别和薪资是挂钩的,若你是本科学历,拿到手的薪资会比专科生拿到的薪资高500-800左右,其实这是岗位补贴。可能你要说公司是不公平的,其实所谓的公平还是需要靠自己去争取。若你没有想过去改变自己,那么,就算是一年,两年甚至五年后你的薪资依旧和现在一样没有进展,然而你真的愿意面对这样的现实吗?

    很多企业制度要求参考学历来定薪资,你除了技能过硬、努力工作外,还要学习并提高自己的学历,这样,加薪的时候,才能更加有优势。 

职称评定 

    很多职场人总觉得学历没有,但是涉及到评定职称的时候,一旦职称评定的条件和学历挂钩,没有学历就加大了职称评定的难度。比如很多院校的领导或者是国企的职工都会涉及到职称评定的过程,一旦没有专科和本科学历,那么升职和加薪的难度会变大。 

人员优化:学历能提升职场竞争力 

    对部分发展中的企业而言,若是企业在发展的过程中出现人员结构混乱,那么最先调整的就是没有学历或者是低学历的员工。在人员的培养中,低学历的人群所占的基数和比例很大,一旦涉及企业内部优化,首先被淘汰的就是低学历人群。

    有学历并不意味着你就有能力,但是没有学历,就算是你想努力,好机遇会和你擦肩而过。学历是学习的证明,高学历可以帮助你缩短达到目标之间的距离。经过学习,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面。同时,学习更能提高自己的思考能力和开阔眼界,能够结交更多的人脉,对以后的发展助力甚大。

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